Comunicacion corporativa

 

Hemos contactado con un empleado de una empresa de servicios de Madrid que nos informará un poco de como se llevan a cabo las acciones comunicativas entre los empleados. Los eventos que antes se realizaban allí de forma presencial (caterings, mercadillos, exposiciones, etc..) ya no se pueden llevar a cabo debido al coronavirus.

Las reuniones corporativas y departamentales se hacen de dos formas, a veces por Meet y otras presenciales extremando las medidas de seguridad, los departamentos tienen grupos de whatsapp en el cual se coordinan los proyectos, reuniones, objetivos, etc… y de forma trimestral se edita una revista corporativa en la que informan a todos los trabajadores de los logros, objetivos.

Antes de que todo esto pasara, solían reunirse un día a la semana de forma presencial en la misma empresa o en un restaurante con los miembros de la dirección y de los departamentos, y ya en navidades se hacía la famosa comida de Navidad a la que iban todos los empleados a disfrutar en un ambiente menos formal.

Algunos trabajadores están sindicalizados, y todos los problemas que tienen los comunican al sindicato, y posteriormente un representante del sindicato pondrá en conocimiento de la directiva lo que los trabajadores necesitan.

Los miembros de la dirección cuentan con teléfono y correo corporativo, en cualquier momento que se les requiera deberán estar pendientes de él. Los horarios se suelen repartir a los técnicos y trabajadores en cuadrantes, y se envían por correo a todos para que sepan los turnos que les corresponden.